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産業医と面談した。
うつ傾向にあると言われた。
それはそうだろう。
4月に入って休めたのはたったの1日だけで、それ以外の日は全て仕事なのだから。
趣味をする時間もなく、ただ、風呂と寝るためだけに毎日家に帰ってるようなものなのだから。
医者からは残業禁止令を出すと言われたけど、それが職場で、というか今の課長にどれだけ響くのか。正直、期待は皆無だ。
本当は2週間休まないといけないと言われたけど、そんなことをしたら、仕事がたまる一方で、誰がそれを補うのか考えただけで吐きそうだ。この文字を打っている間も、内臓がキリキリと痛む。係全体でこれ以上自分以外の誰かの仕事をサポートする余裕は皆無なのだから。
休めるものなら、ドクターストップで休みたいけど。

課長は、今日も訳の分からないダメ出しをしてくる。
フォントが違うから合わせるように、って書かれたけど、
何十箇所から提出された書類だけどどこからもフォントについて指摘されなかったそれくらい、些末なことで、相手に紙で出し直してもらうのはなんだから、メールでお願いしたけど、メールのやりとりやプリントアウトの時間でまた時間が奪われる。その時間すら惜しいのに。これが、何かに影響するならまだしも、指摘されなければ分からない(言われるまで気づかなかった)とるに足りないことをいちいちネチネチ言われる。他の人は同じ様式で出してOKもらっていたのに。

他にも、メールの内容確認で、決裁を回したときに
データをつけるように、って返されてデータを添付したら今度は○○と□□の対応を確認するようにと返され、確認して対応を付け加えて再度出したら今度は▲▲の人数を確認するようにとまた返され、だったら最初から3つとも確認するように指示出してくれよ。課長が何を知りたいかなんて分かるわけないだろ、いい加減にしてくれ。なんだよ、私に恨みでもあるのか?口頭で言ってくれればもっと早く対応できるのにそれはダメで全部付箋を使ってメモ書きでダメ出しされるから、ダメ出しくらっても戻ってくるのに時間がかかって、その結果相手も待たせる負のスパイラル。
やってもやっても仕事は終わらず、むしろ増える一方なのに、それに加えて課長のへんなこだわりとマイルールに振り回されて、今のこの状況が最低すぎて、自分がいかに歴代の課長達に恵まれていたのかを思い知る。
仕事も最悪の状況な上に、課長も合わなさすぎて最悪とか、よもやよもや。