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頭が痛い。頭の側面。こめかみの横？あたりがジンジンしたりガンガンする。
もはや、6時間、7時間の睡眠だけではリカバリーしきれないようだ。
前の部署も繁忙期真っ只中で、今の部署も繁忙期真っ只中で、どちらの業務を優先したらいいのかすらも分からない。2週間は引き継ぎ期間と言うけれど、想定していた以上に前の部署での引き継ぎも進まず(時間をさく余裕がない)、今の部署は自分の本来の業務以外もやらざるを得ないため、圧迫されている。
前の部署での、私が最低限やっておかないといけない仕事もたまる一方だ。しかし、定時内、定時後ともにそれをやる時間はない(やっている姿を見られたら今の部署でまだ引き継ぎ終わっていないの？と言われてしまう)ため、今日から朝早くきて業務開始前までの時間をあてることにした。しかし、思っていたよりも進まず、明日から7時出勤にしないと間に合わないかもしれない。土日も出勤しないととてもじゃないが追いつかない。連続勤務日数は残念ながら26日になりそうだ。
忙しい部署(繁忙期がカブっている部署)同士の異動、しかも、こんなイレギュラー尽くしの状況ならもっと配慮してほしかった。
正直、今の部署は配属されて2週間だからなんの思い入れもない。いつ、どこまでやっておかないといけないのか、何か取りこぼしがあるのかすらも分からないなか、本来の業務以外のことまで回されて、仕方ないと思うけど、でも、引き継ぎにいこうとすると、そこに時間をさこうとするといい顔をされない。
前の部署は3年もいて、思い入れもあるし、色んなことを経験したから今どこまでやらないとマズいのが分かるから、やらなきゃって思うのに、今の部署でそれをすることが許される雰囲気でもなく、私自身も前の部署にさく時間がなく今の部署と前の部署の業務に挟まれて苦しい。
前の部署の今やらなきゃいけない業務も長い目でみれば組織全体に影響するものだし、今の係長もそれはよく分かってるはずなのにな。
入力の仕方も後任の人に引き継がないといけないんじゃん？
って簡単に言うけど、今、それをする時間があると思っているんですか？タイムリミットは来週なのに？基本の入力すらままならない人にいきなり応用を教えろと？
係長も私が異動してきた部署にいたから、そんなの無理だって分かってくれると思ってたんだけどな。期待した私が悪かったな。やっぱり、期待するなんてろくなことにならないや。
肺？も相変わらずいたいし、舌もピリピリするし、口はかわいてるし、限界が近そうなだな。
元気？って同期に聞かれて取り繕うこともできなかった。口を開いたら泣いてしまいそうで、首を横にふるしかなかった。
雑談に混ざる気も起きない。放っておいて欲しい。一人にして欲しい。やらなきゃいけないことがあるのに、全く間に合う気がしない。
休みたい。
どんなに大変な状態でも明るく振る舞える人はすごいと思うけど、私には出来そうにない。せいぜい、人に当たらないようにするので精一杯だ。だって、しんどいし、苦しいし、逃げたいし、休みたいし、取り繕う余裕が皆無だ。
明るく振る舞うことで、この状況化でもやっていけると思われても嫌だし。実際、無理に無理を重ねているだけだからね。
現在、連続出勤日数17日目。土日も出勤になったらそれが26日に更新されるけど、出勤しないていけないだろうな。前の部署の人達も何も言ってこないけど、多分、出勤すると思っているだろうし。
土日に最低限処理して託したら先に帰ってもいいかな。平日、私よりも早く帰っているし、前の土日だって出勤してなかったし、私よりは余力があるでしょう？
こんな考え方しかできない自分が嫌いだ。でも、土日もフルで出勤したら、多分今月中に倒れると思う。振休があるわけでもなく、有給を気軽にとれる状況でもないから。
もはや、6時間、7時間の睡眠だけではリカバリーしきれないようだ。
前の部署も繁忙期真っ只中で、今の部署も繁忙期真っ只中で、どちらの業務を優先したらいいのかすらも分からない。2週間は引き継ぎ期間と言うけれど、想定していた以上に前の部署での引き継ぎも進まず(時間をさく余裕がない)、今の部署は自分の本来の業務以外もやらざるを得ないため、圧迫されている。
前の部署での、私が最低限やっておかないといけない仕事もたまる一方だ。しかし、定時内、定時後ともにそれをやる時間はない(やっている姿を見られたら今の部署でまだ引き継ぎ終わっていないの？と言われてしまう)ため、今日から朝早くきて業務開始前までの時間をあてることにした。しかし、思っていたよりも進まず、明日から7時出勤にしないと間に合わないかもしれない。土日も出勤しないととてもじゃないが追いつかない。連続勤務日数は残念ながら26日になりそうだ。
忙しい部署(繁忙期がカブっている部署)同士の異動、しかも、こんなイレギュラー尽くしの状況ならもっと配慮してほしかった。
正直、今の部署は配属されて2週間だからなんの思い入れもない。いつ、どこまでやっておかないといけないのか、何か取りこぼしがあるのかすらも分からないなか、本来の業務以外のことまで回されて、仕方ないと思うけど、でも、引き継ぎにいこうとすると、そこに時間をさこうとするといい顔をされない。
前の部署は3年もいて、思い入れもあるし、色んなことを経験したから今どこまでやらないとマズいのが分かるから、やらなきゃって思うのに、今の部署でそれをすることが許される雰囲気でもなく、私自身も前の部署にさく時間がなく今の部署と前の部署の業務に挟まれて苦しい。
前の部署の今やらなきゃいけない業務も長い目でみれば組織全体に影響するものだし、今の係長もそれはよく分かってるはずなのにな。
入力の仕方も後任の人に引き継がないといけないんじゃん？
って簡単に言うけど、今、それをする時間があると思っているんですか？タイムリミットは来週なのに？基本の入力すらままならない人にいきなり応用を教えろと？
係長も私が異動してきた部署にいたから、そんなの無理だって分かってくれると思ってたんだけどな。期待した私が悪かったな。やっぱり、期待するなんてろくなことにならないや。
肺？も相変わらずいたいし、舌もピリピリするし、口はかわいてるし、限界が近そうなだな。
元気？って同期に聞かれて取り繕うこともできなかった。口を開いたら泣いてしまいそうで、首を横にふるしかなかった。
雑談に混ざる気も起きない。放っておいて欲しい。一人にして欲しい。やらなきゃいけないことがあるのに、全く間に合う気がしない。
休みたい。
どんなに大変な状態でも明るく振る舞える人はすごいと思うけど、私には出来そうにない。せいぜい、人に当たらないようにするので精一杯だ。だって、しんどいし、苦しいし、逃げたいし、休みたいし、取り繕う余裕が皆無だ。
明るく振る舞うことで、この状況化でもやっていけると思われても嫌だし。実際、無理に無理を重ねているだけだからね。
現在、連続出勤日数17日目。土日も出勤になったらそれが26日に更新されるけど、出勤しないていけないだろうな。前の部署の人達も何も言ってこないけど、多分、出勤すると思っているだろうし。
土日に最低限処理して託したら先に帰ってもいいかな。平日、私よりも早く帰っているし、前の土日だって出勤してなかったし、私よりは余力があるでしょう？
こんな考え方しかできない自分が嫌いだ。でも、土日もフルで出勤したら、多分今月中に倒れると思う。振休があるわけでもなく、有給を気軽にとれる状況でもないから。