社畜備忘録〜労働はクソ〜

藤くんお誕生日おめでとう。

そんなおめでたい日も社畜は変わらずに22時まで残業でした。

22時過ぎてもやらなきゃいけない仕事があるけど、見切りをつけて切り上げました。4人でこんな遅い時間までやっても終わらない(し、課長も他係も我関せずな状態、控えめに言ってヤバい)この、きっちり線引かれた感じ、やるせない。私達の係に何かあったときに、真っ先に影響が出るのはあなた方と思いますが…同じ課なのに、こんなに温度差があるんだなと。

今日、連続出勤日数って何日なんだろうって数えてみたら、15日目でした。
3/28から今日まで、1日も欠かさず出勤している上に、毎日残業って正気かな？？ちなみに、金曜日まで確実に休めないから(倒れない限り)最低でも19日連続出勤の目算です。土日も出勤したら、連続出勤日数が26日になる見立てです。全く疲れはとれないし、なんなら胸？肺？が痛いです。疲れを隠す余力すら残っていない。
すでに半月も休めてないってクソ以外の何ものでもないんですが。

課長が定時後すぐに「やった分(残業)はつけてください(残業申請)、休憩とりながらやってください」と言って帰宅しましたが、連続出勤日数15日目突入の私めはどれくらい休憩をとればいいんでしょうか。10分15分なんて雀の涙でしかないんですが。
今月から時間外の上限が100時間になったけど、それ超えたら強制的に休ませてくれるのでしょうか。すでに、今月の残業時間50時間近くいってるし、下手しなくても100時間超えそうな勢いなのですが。
私が、私達の係の残業代とか、補助金が万が一もらえなかった時の損失と、私達の係に増員する人件費を天秤にかけたら、後者の方が圧倒的にいいと思うんですが、どうしてこんなカオスな状況なのに係員が横ばいなのでしょうか。
何でこんなおかしな状況が今の今までまかり通ってしまっているのでしょうか。

誰に言ったらこの状況が改善されるのだろうか。