4/11 vol.2

毎日、この社畜記録を残すことに時間を費やすのも馬鹿らしく、ふとした瞬間に虚無感に襲われる。
でも、今の係が、自分が、係の人間がどれだけ逼迫した状態にあるか、人事や上に訴えたところで、どこまで聞き入れてくれるか、動いてくれるか分からない。
実際そうなったら絶望するけど、動いてくれない可能性だって大いにあり得るし、根拠を求められるかもしれない。
それくらい、今、誰かに期待することができない。そうでもしないと自分の心が守れないから。
だから、わたしは、今日も記録を残す。どんなに疲れていても、いざというときのために。結局、最後に自分を守れるのは自分だけだから。
だから、わたしは今日も証を残す。

こんなこと、あまり言いたくないけど、前の部署でも口外出来ないヤバい案件に巻き込まれて、立て直して業務を平準化して、次の部署ではもっと落ち着けるかと思っていたのに。
なんだ今の環境は。前の部署でのヤバい案件が可愛いとすら思えるくらいの案件と、修羅場ばっかりでどうやっているのか。何で、同じ人が大変な課に、係にいかされるんだろう。まだ、一週間も経っていないけど、そう感じるってどう考えてもヤバいでしょうよ。
なのに、課長は、毎日毎日残業するの?って聞いてくるし、残業しないで間に合うと思ってるのかな?本気で?聞かなくても分かりますよね?無理って。私よりずーっと長く今の課にいるんだから。
前任がいないから、全く引き継ぎも出来ないし、マニュアルもないから、係長と係員の力を会わせて頑張ってるんですよ。間に合うように。土日もフルで出て、自分の時間を犠牲にして、やってるんですよ。
残業しなくてもいいならしたくねーよ。でも、残業しないととてもじゃないけど間に合わないから、残業しても間に合わせきれるか分からないから、もがいてるのに。そこんとこ、はき違えんな。係の仕事が正常に回ってると本気で思っていたとしたら節穴だし、見過ごしているならなんと冷酷なことか。
まだ、今の部署に配属になって一週間しか経っていないわたしですら、係の仕事が回っていないことが明確に分かるのに。圧倒的に人が足りない。あと、三人増員したっていいんじゃないか?ってくらい逼迫しているのに。何も感じないから、見えていないから、いや、見ようとしていないから、こんなクソみたいな人事異動が成り立っているんでしょうけど。こんなにヤバい状況で、係の半数以上異動させて何故成り立つと思ったのか教えて欲しい。マニュアルがあるならどうにかなるって本気で思ってますか?肝心のマニュアルがないのに?マニュアルがないと分からないことだってたくさんあるのに?そう言うなら、課長がやってくれよ。もし、マニュアルだけで出来たなら、その時はわたしの力不足を謝るから。わたしの力不足だから、どうぞ別の部署に飛ばしてください。
係がこんなに大変な状況なのに、課長は毎日定時に帰れて、土日も丸々休めていいですね。羨ましいです。いっそ、妬ましいです。
わたしは、定時に帰れず、土日すらも平日と同じくらい仕事しているのに。

会議の時に、課長から○○さんなら出来るって言われたことがあるけど、不愉快です。わたしのことを何も知らないあなたにそんなこと言われたくない。どんな思いで毎日出勤しているか、働いているか知らないくせに。毎日いっぱいいっぱいで、いつ心身が壊れるか分からないくらい、危ういなって、毎日出勤する車の中で、帰宅する車の中で泣いてること知らないくせに。
今の部署に異動になって、○○なら出来るって言葉が大嫌いになった。地雷でしかない。

課長から、○○さんなら出来るとか、頑張ってくださいとか、残業代はつけてください(当たり前だろ。労働の対価すらもらえなかったら、働く意味がない。そこまでするほどの思い入れが、今の仕事には一ミリもない。申し訳ないけど。)とは言われたことあるけど、無理しないでとか、しんどい時に休んでいいとか労りの言葉をもらったことがないことに気付いておののいている。
所詮、課長にとってわたしは捨て駒のひとつに過ぎないんだろうな。

人事は、仕事が負担だったら係長とか上司に相談してっていうけどさ、自分以上に色んな案件を抱えている係長にそんなこと言えるわけないだろ。どんなに忙しいか毎日目の当たりにしてるんだよ。これ以上負担かける余地なんてないんだよ。係長にも、他の係員にも。
まして、定時でさっさと帰る、労いの一言すらない課長に相談できるわけないだろ。

悲観したり、バカらしくなったり、腹がたったり、我ながら情緒が不安定すぎる。

何でこうなってしまったんだろうな。